İşletmeler içinde bulundukları rekabet ortamında hep bir sıfır öne çıkarma imkanı verecek stratejilerini olmasını isterler bizleri de topluma belli bir yere getirecek etkili bir donuş vardır  

Network bizim için etkili ve güzel bir araçtır bu network  ağını yarata bilmek içinde etkili iletişim becerilerini sahip olunması gerektiğini inanıyorum bunun yanında bizlerin sosyal varlıklar olduğu gibi kurumlarda sosyal ama cansız oluşumlardır. 

Bireysel olarak iletişimin önemli olması kurum içi iletişim de geçerlidir kurum bir organizasyon ve bizlerde bu organizasyonun canlı parçalarıyız en başta bahsettiğim gibi işletmeler kendilerini öne çıkaracak stratejiler isterler kurum içi iletişimde uyumda bu rekabetin  temelini oluşturuyor. 

Etkili bir kurum içi iletişim sağlam takımlar ,sağlam fikirler ,yatırımlar ve güçlü bir performansı ortaya koyacaklardır. 

PEKİ NEDİR  BU KURUM İÇİ İLETİŞİM ? 

Kurum içi iletişim ortak bir amaç için kurumdaki tüm bireyleri güç belleği yapa bildiği birlikte iş birliği uyum inde çalışabildiği süreçlerdir. Bu tip süreçler tüm bireyler arasında bilgi alışverişi mevcuttur işletmelerde iletişim ağları  organizasyon içindeki sinir ağları gibidir ve oluşa bilecek bir yanlış anlaşılma organizasyona zarar verir. 

Kurum içi iletişim ağının iyi olması bizim örgütsel yapımızın da güçlü olmasını sağlayacaktır  

Kurum içi iletişim kurumda yönetimin önemli unsurlarındandır. Planlama, karar verme, güdüleme gibi pek çok işlevi söz konusudur. En önemli işlevi ise koordinasyon işlevidir. 

Kurum içinde ise etkileme ve ikna etme birleştirme ve koordinasyon sağlama ,emredici  ve öğretici iletişim kurma gibi işlevleri bulunur bu işlevlerin tümü belirli amaçlara hizmet eder. 

 * İşletmenin amacının ve politikasının  çalışan tarafından benimsenmesini sağlamak. 

 * Aidiyet ve sadakat duygusunu ön plana çıkarmak doğru iletişim aracını kullanıp istenen mesajı doğru iletebilmek kurum içindeki yanlış bilgi dolaşımını en aza indirerek belirsizliğin azalmasını sağlamak 

 *Değişen mevzuatlar hakkında çalışanları bilgilendirerek hata yapmalarını önlemek . 

*Kurumda ben değil BİZ sadakatini  etkin kılmak kurum içi iletişimin önemli amaçlarındandır. 

Oluşturulacak güçlü bir iletişim ağı kurumu her zaman bir sıfır öne çıkaracak stratejik bir adımdır.