
Yaşam tarzımızın değişime uğradığı salgın dönemi şuanda da devam etmekte okuldan iş yaşamına önemli değişikler getiren salgın .
İnsan kaynakları yönetimi departmanı da bu değişimden etkilenen birincil meslek kolları arasında yer alıyor
Salgının bir getirisi ile Home ofis düzenine geçiş yapan şirketler , eğitimlerden toplantılara uzaktan imkan sunan birçok şirket işleyişini online bir şekilde sanal ofislerden devam ettirdi .
Uzaktan çalışmaya olanak sağlayan teknoloji en büyük dostumuz haline geldi
Kısa sürede hayata geçirilen yazılım programları bizim için ofisleri aratmayan ortamlar sundu
VDI (vitual desktop ınfrostructure )sanal masa üstü alt yapısı.
HRSP Ochestra
İş ve İK yönetimi mobil uygulaması ,
Gibi uygulamalardan devam edildi .Alt yapısı bu değişime uygun olmayan şirketler iflas etmek zorunda kaldı.
Tüm bunların yanında işe alım uygulamalarında da yeni kritikler ortaya çıktı, bu stres ve belirsizliklerle dolu dönemde kuruluşlarda
•kültürel çeviklik yetkinliği
•Belirsizliğe tolerans
•Esneklik ve merak
Gibi yeni seçim kriterleri ortaya çıkmış bulunmakta.

Yapılan iş başvuruları online olması ile İnsan kaynaklarında yaşanan bir diğer sorun ise Backgraund Check ve Final Check ,şe alımda ve sonrasında şirketler ve müşterileri için güvenlik oluşturuyor burada dikkat edilmesi gereken nokta bu uygulamaların güvenlik sorunu sonrası sorgulama için kullanılmaması gerektiği .
Avrupa da yapılan araştırmalara göre iş başvurularında belgede sahtecilik ve yalan beyan %30 oranında artış göstermiştir . İnsan Kaynakları süreçlerinin getirdiği personel kaynaklı risklerde aynı oranda artıyor bu sorunlar şirketlerde hukuksal ve finansal açıdan oldukça büyük yaralar açarken itibarsızlaşmalara da neden olmakta.
Geliştirilen belge tarama uygulamaları insan gözü ile fark edilemeyen sahte belgeleri tesbit etmekte kullanılmaya başlanmıştır. Bizleri birçok açıdan değişime sürükleyen covid-19 ile birlikte başlayan bu rüzgarın bir çok alan ve sektörde kelebek etkisi yarattığını ve uzun sure bu etkiyi devam ettireceği acık bir şekilde görünüyor
DİDEM AKIN
